Feedback

Organizațiile cheltuiesc o sumă semnificativă de bani pentru instruire. Se raportează că, în 2019, organizațiile au cheltuit aproape 370 miliarde USD pentru instruire (la nivel global). Când organizațiile cheltuiesc această sumă de bani, este evident că ar dori să știe feedbackul și, în cele din urmă, rentabilitatea banilor cheltuiți pentru aceste programe. Impactul antrenamentului este măsurat utilizând ceea ce este cunoscut sub numele de modelul lui Kirkpatrick, din care primul se numește

reacție sau feedback.

ATD, Asociația pentru Dezvoltarea Talentelor, organismul mondial în domeniul formării și dezvoltării, a constatat că peste 90% din programele de formare desfășurate au primit o formă de feedback de formare de nivel 1. Deși numărul exact al acestor programe ar fi dificil de stabilit, este sigur că acest lucru ar putea fi cuprins în câteva milioane de programe (pe tot globul). Asta înseamnă că pentru un număr mare de programe de instruire, feedback-ul este colectat și raportat. În ceea ce privește natura analizei și acțiunilor întreprinse cu privire la aceste rapoarte (Feedback), ar putea fi un subiect de dezbatere. În mod convențional, feedback-ul programului de formare este preluat folosind un pix și hârtie.

Pentru a aborda această piață uriașă, a fost lansată aplicația de feedback a programului de instruire

UniTol Training Solution

. Aplicația Feedback are un flux simplu, care este după cum urmează

A. Trainerul

descarcă

aplicația Feedback

b. Inițiază

Feedback

în aplicație, pentru un program

c. Aplicația Feedback oferă un

cod de program și / sau un cod QR

d. Participantul descarcă aplicația Feedback sau folosește codul QR pentru a

oferi feedback

Această aplicație de feedback simplă de utilizat, vine cu câteva

funcții

foarte bogate, inclusiv:

1. Raport de formare de bază: un raport de bază despre programul de formare, împreună cu

valori predefinite

2.

Raport detaliat de instruire:

Raport care surprinde feedback-ul de formare de-a lungul tuturor dimensiunilor posibile

3. Analiza feedback-ului de formare: o analiză a diferitelor valori pe care se iau feedback-ul, pentru a-i ajuta pe

formatorii să se îmbunătățească

ei înșiși

4. Feedback la locul de antrenament: evaluați sala de antrenament sau locul de antrenament unde se desfășoară programul

5.

Feedback pentru participanți

: ajutați antrenorul să ofere feedback participanților

6. Înregistrare video: Înregistrați părți ale programului de instruire și utilizați-l în scopuri de

marketing viitor

7. Profil: Asigurați-vă actualizarea în timp real a profilului de instruire,

DigiTPro (Profil de antrenor digital)

8. Oportunități de formare: obțineți acces la

oportunități de formare globală.

9.

Distribuiți profilul:

Distribuiți profilul dvs. clienților printr-un clic pe un buton, cu toate detaliile actualizate ale programelor, feedback-ului și mărturiilor dvs.

10. Mărturii: luați și

împărtășiți mărturii

despre program, atât de la participanți, cât și de la client

11. Facturare:

Creșteți factura imediat

după programul de instruire

12. Mementouri:

Mementouri de plată

pentru facturile în așteptare „

13. Programe de formare virtuală: codul QR facilitează procesul de preluare rapidă și ușoară a feedback-ului pentru

Programele de formare virtuală

14. Întâlniri mari de instruire: aplicația Feedback este utilă mai ales atunci când trebuie să colectați, să strângeți și să analizați feedback-ul atunci când există un

număr mare de participanți

, cum ar fi în cazul cursurilor de finalizare a colegiului.

15. Prezență:

Participați,

la intervalele de timp care sunt predefinite

Contactează-ne:

Pentru

demonstrație gratuită

, nu ezitați să ne contactați la info@unitol.in sau Sunați-ne / WhatsApp la + 91-8008571122; Vizitați site-ul nostru- https://training-feedback.com/